понедельник, 19 июля 2010 г.

Мотивация

Некоторые молодые люди, которые работают допустим 10 лет, понимают, что работая на кого-то богатым не станешь, и твоя жизнь пойдёт по той же колее как и у твоих родителей, т.е. работа-дом-работа-дом.

Да увы, людей сделали биороботами. Это серая масса которых и за людей не считают мировые банкиры. Это чистого плана рабы, которые как белки крутятся в колесе не понимая происходящего. Их задача - создавать мат. блага. Это самая древняя работа - РАБ.
ТОлько сейчас придумали мнимую свободу, и ещё какуюто херню о правах человека, которыми никто никогда не пользовался - а кто начинал того обламывали... Вобщем за 10 тысяч лет суть среднестата биоробота не поменялась - быть РАБОМ и производить мат блага.

Направление и концентрация мат благ - задача другой касты.

Также определенный круг этой касты понимает, что нужно управлять економической системой всех государств, которая сложилась исторически.

Так как их задача не допустить стохастичности развития економики стран.

В нашем мире все подконтрольно. Так вот для управления "економическим здравием" стран - придумали торги на бирже.

Но чтобы создать иллюзию случайности и вовлечения якобы "человеческого" якобы "непредсказуемого" фактора - и раскачиваеться мулька про то что нада стать богаче, жить лучше, зарабатывать деньги ничего не производя а лишь играя на курсах валют - что есть самая крутая УТКА, которая легко хаваеться "животной" психикой человека.

В детали этого "БРЕДА" в чисто материальном плане о котором я уже упоминал, не будем, но отдадим должное что оно работает.

Так люди стали "кнопкой" в инструменте регулирования системой мировой финансовой системы, где в один момент можно загнобить любую валюту, любую страну.

И кто недостаточно информирован о том что в нашем мире все увязано в общую систему регулирования, можно поставить на колени любую страну, потомучто они находяться в даной системе, и определенными путями на неё воздействуют.

Такчто подумайте обо всем ещё раз. В реале все намного сложнее чем я описал, ещё больше факторов вовлечены в управление процессами.

Но суть не меняеться.

Наша задача - идти по такой накатаной колее и делиться на "раба" или "кнопку", или пробнуть поменять для начала свои мозги, и систему ценностей, а потом дальше все остальное.

Комментариев нет:

Отправить комментарий